国企就算了吧，他们之所以是500强，多半是有中央作后台，体制相对僵硬，至少他们多半都是论资排辈的，也就是你除非熬，等媳妇熬成婆了，就能够了，当然，如果你喜爱这种状态的话，去这些单位依然是能够的。
学过经济的人都清楚了解，垄断公司企业是有垄断利益的，这些铁老大依靠国企的背景，没钱了管国家要，有钱了算自己的盈利，更何况还有垄断利益，在算账的时候，亏钱了国家给补，赚钱是自己的，排名排序能不靠前么？对吧？
这种单位在你40岁以后去依然是能够的，如果你目前就在这种几乎不存在压力的单位任务，只会让你丧失斗志，等到这些单位风光不再的时候，自己再重新择业，就没任何竞争优势了，不如目前先多锻炼自己，吃点苦，才不会像我们的父辈们，成为4050人员，有着没办法诉说的苦楚。
是的，越是实力强的公司企业，它的招聘步骤过程越是严格，都会设计规划针对你应聘岗位的问卷尝试和专项的面试，国企的话还会有牵扯国策和政治看法的疑问。
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