国企就算了吧,他们之所以是500强,多半是有中央作后台,体制相对僵硬,至少他们多半都是论资排辈的,也就是你除非熬,等媳妇熬成婆了,就能够了,当然,如果你喜爱这种状态的话,去这些单位依然是能够的。
学过经济的人都清楚了解,垄断公司企业是有垄断利益的,这些铁老大依靠国企的背景,没钱了管国家要,有钱了算自己的盈利,更何况还有垄断利益,在算账的时候,亏钱了国家给补,赚钱是自己的,排名排序能不靠前么?对吧?
这种单位在你40岁以后去依然是能够的,如果你目前就在这种几乎不存在压力的单位任务,只会让你丧失斗志,等到这些单位风光不再的时候,自己再重新择业,就没任何竞争优势了,不如目前先多锻炼自己,吃点苦,才不会像我们的父辈们,成为4050人员,有着没办法诉说的苦楚。
是的,越是实力强的公司企业,它的招聘步骤过程越是严格,都会设计规划针对你应聘岗位的问卷尝试和专项的面试,国企的话还会有牵扯国策和政治看法的疑问。
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