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2020悉知人才计划
人才开发:
持续引进名校高精尖人才、专业外籍人才、高管及核心技术专家,定期外派中高层管理、核心技术骨干进修学习,开展深度校企合作储备公司发展需求人才,形成了优质的人才梯队建设,为公司发展提供充足的全球性立体式人才资源支撑。
人才激励:
持续性的期权、股权激励模式,激发员工积极性和创造力,增强员工的归属感和主人意识,确保企业未来创造价值的能力和长远发展的竞争力。
应聘流程
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职位申请表
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投递简历
hr@xizhi.com
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初试
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复试/终试
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体检
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OFFER
- 注意事项:
- 1、邮件统一命名为【社会/校园招聘+应聘岗位+姓名】(例如:社会招聘/校园招聘+产品经理+张三);
- 2、面试通知方式:电话、短信方式,请保持您的手机畅通
薪酬体系
有完整的薪酬体系及晋升制度,将依据个人技能和公司营运状况调级调薪
- 极具竞争力的薪酬水平
- 项目奖励
- 丰厚的绩效奖金
- 年度目标奖励
福利体系
拥有特色的福利体系,给员工提供人性化的福利和优享待遇
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培训体系
事业在悉知
这里有系统专业的培训体系,这里有公平公正的晋升渠道,这里是你事业起步|腾飞的地方。
了解培训体系
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员工活动
生活在悉知
这里有温暖的家园,这里是心灵的港湾。朝气蓬勃的悉知,多姿多彩的生活。
了解员工生活