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薪酬绩效管理咨询

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薪酬绩效管理咨询是为员工与企业实现价值交换的而进行的管理体系设计，好的薪酬绩效管理体系经既能让企业招聘到更适合的员工，也能更准确地衡量员工做出的价值贡献，让企业的薪酬支付更加科学、合理、高效，实现合作共赢和谐发展的共同愿景。

适用行业：轻工业行业
适用规模：100-1000人
服务周期：8-10周

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