团队逐步稳定期常见问题包括
1、团队内的氛围进一步开放，组员可以自觉完成分配的销售目标，但似乎遇到天花板；
2、团队能够进行自我激励，销售技能显著提升，业绩逐步稳定，但锐利和干劲逐步衰减；
3、开始逐渐形成团队凝聚力，团体间差异明细，开始产生小团体甚至派系。
团队逐步稳定期常见问题解决方案
从企业文化层次，着重加强成员间的组织凝聚力，加强团队精神、合作意识的培养，打破组织鸿沟，建立垂直反馈渠道。
多进行团队活动，如进行拓展训练等并且加强对下属的关心，尽力帮助其解决工作和生活上迸发的困难，倡导快乐工作、快乐生活。
对于电话营销的座席和主管而言，学习是通向未来唯一的护照，是创新的源泉。我们需要在团队中培养学习的习惯，经常在团队内部组织各种学习活动，加强人文关怀。
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